澳洲6月工资薪金总额同比增5.7%，新州就业岗位增至486.8万

澳大利亚统计局8月19日发布的《月度雇员收入指标》显示，2026年6月全国雇主支付的工资和薪金总额为1092.3亿澳元，较5月增加1.1%，同比增加5.7%；获得工资或薪金的雇员岗位约1546.6万个，环比增加0.4%，同比增加0.6%。指标基于税务局单一触点工资数据，反映总量而非个人工资单。 2026年第二季度工资薪金总额为3257.08亿澳元，环比增加1.2%，同比增加5.6%。统计局指出，4月至6月走势大体符合季节规律：4月受假期影响回落，随后随经营活动恢复及周期性奖金发放而回升。因此，6月增长不能全部理解为基础工资上调，也会受到工作天数、奖金、岗位数量及行业构成影响。 新州6月工资薪金总额为354.86亿澳元，高于5月的353.43亿澳元，环比增长0.4%；雇员岗位约486.8万个，较5月增加约7000个，环比增长0.1%。当月工资总额增幅低于维州的1.5%和昆州的2.1%。这些数字反映全州工资支付和岗位，并不表示每名悉尼雇员都获得相同幅度的收入增长。 全国19个行业中有16个行业的工资薪金总额上升。专业、科学及技术服务增加4.47亿澳元或3.9%；信息传媒与电信增长3.6%，批发业增长3.2%，租赁、雇佣及房地产业增长2.6%；医疗保健和社会援助下降1.1%。13个行业的雇员岗位增加，其中教育和培训增加约1.7万个，增幅1.3%。 对悉尼华人求职者和经营者而言，专业技术、信息通信、批发及房地产相关行业的工资支付走强，可作为观察招聘和业务活动的信号，但不宜单独作为转职或加薪依据。该指标统计税前工资、薪金及津贴，不含雇主养老金和离职补偿；企业判断人工成本时仍需结合最低工资、行业奖酬标准、养老金比例和实际工时。 统计局宣布，本期是该实验性月度指标的最后一期，今后不再按原形式发布。单一触点工资数据仍用于内部统计和研究，公众可继续参考劳动力和工资价格指数。下一步可关注8月20日发布的7月劳动力数据，确认就业、失业率和工时是否与6月工资支付变化一致。原始资料：官方页面